Crear
empleo es la principal prioridad del equipo de gobierno del Ayuntamiento
de Casares en estos momentos. Y para que este trabajo se reparta de forma equitativa
entre los vecinos que más lo necesitan el Consistorio puso en marcha en
noviembre de 2012 la nueva bolsa de empleo que está funcionando con bastante
agilidad, llegando a 90 contrataciones con las realizadas esta semana.
En los últimos días el Ayuntamiento
ha contratado a 9 desempleados del municipio. Ayer fueron contratadas 4
operarios de limpieza nuevos en Casares y hoy firman otros 2 en El
Secadero. A los que se suman un oficial de albañilería y dos peones que se incorporaron el pasado lunes al
equipo de obras y servicios municipales.
En este
sentido la alcaldesa, Antonia Morera, ha manifestado que el Ayuntamiento
trabaja para que estas contrataciones vayan en aumento.
Con las
90 personas contratadas en tan solo 9 meses, se igualan los puestos
de trabajos que se crearon durante el año que estuvo en funcionamiento la
anterior convocatoria de la bolsa de empleo.
De
hecho, la realización de obras directamente por el Consistorio está suponiendo
un aumento de los contratos temporales, a los que se suman otros servicios
municipales que se realizan de forma continuada como son el servicio de
limpieza vial y de edificios públicos, la vigilancia del aparcamiento y los
conductores de ambulancia y buggy.
Por
otro lado, el equipo de gobierno ha puesto en marcha otras medidas para
reducir el número de desempleados en el municipio entre las que destacan la
inclusión de cláusulas sociales en los contratos de obras con lo que las
empresas adjudicatarias de obras municipales están obligadas a contratar a
desempleados, las concesiones municipales, los contratos de prácticas para
jóvenes, y otros programas de administraciones supramunicipales a los que se ha
sumado el Ayuntamiento como es el caso del Taller de Empleo, en el que se
forman a la vez que cobran un salario 20 personas, o el Plan Extraordinario contra la Exclusión Social de la
Junta de Andalucía, cuyo plazo de inscripción finaliza el próximo 23 de agosto
y a través del cual se contratarán a 21 personas.

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