Con ellos son ya nueve los jóvenes casareños
becados por el Ayuntamiento que prestarán servicio durante tres meses en
distintas dependencias municipales.
Los jóvenes del municipio firmaban el viernes el contrato
para comenzar a trabajar ya en el Ayuntamiento de Casares a través del Programa
de Prácticas Remuneradas. Se trata de un contrato de tres meses de 25 horas
semanales, una hora más que si fuera media jornada, en el que
desempeñarán distintas funciones en oficinas municipales.
Los contratos, ha explicado la alcaldesa, Antonia Morera, están
enmarcados en una iniciativa impulsada
por el Ayuntamiento de Casares dirigida a jóvenes menores de 35 años con
estudios superiores que tiene como objeto de que puedan mejorar su experiencia
laboral, a la vez que obtienen una remuneración económica.
Los jóvenes que han podido acceder a esta bolsa de empleo debían estar
empadronados en el municipio, desde hace al menos 6 meses, poseer algún título
de estudios superiores, ser menor de 35 años y estar inscrito en el Servicio
Andaluz de Empleo como desempleado.
Durante el proceso selectivo se ha valorado el nivel de estudios, la
situación laboral del solicitante, la situación familiar, rentas de la unidad
familiar, la situación social, la fecha de empadronamiento, si existe alguna minusvalía,
y la realización de un proyecto por parte del solicitante.
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