Cualquier persona interesada puede dejar su currículum en el
departamento de Bienestar Social, o acudir a actualizarlo. El Ayuntamiento está
haciendo una nueva campaña de contacto con las empresas de la zona para recoger
sus ofertas de trabajo.
La concejala de Empleo y Bienestar Social Rocío Ruiz anima a
las personas desempleadas a hacer uso de esta herramienta. La intención es
conseguir el mayor índice de empleabilidad posible en el municipio.
Esta Bolsa dispone en la actualidad de 393 currículum, los
cuales están clasificados en 45 categorías de diversas profesiones. Las
empresas que solicitan personal son fundamentalmente locales, del sector servicios,
turismo, hostelería, jardinería, cuidado de mayores o tratamiento de residuos.
La labor del Ayuntamiento es poner en contacto a los
demandantes de empleo con las empresas que
ofertan puestos de trabajo. Cualquier
persona interesada puede dejar su Currículum en el departamento de Bienestar
Social.
Y para los que ya han
dejado su C.V. es importante que vuelvan a enviar datos actualizados para comprobar la disponibilidad de la persona
interesada así como para ampliar reseñas de formación o experiencia en su caso.
En estos días, el Ayuntamiento va a comenzar una nueva
campaña de contacto con todas las
empresas de la zona para ofrecerles esta herramienta y ponerla a su disposición.
Ya se han elaborado unas cartas informativas que se entregarán en breve.
Además desde Bienestar Social, ya se está trabajando en la
digitalización de los currículum de los demandantes de empleo y la creación de
una herramienta online que facilite y agilice el tratamiento de los datos y su
actualización.
Esta bolsa es otro de los recursos que el Ayuntamiento pone a disposición de los
vecinos, como la Bolsa de Trabajo
Municipal o el Plan de Formación, que persiguen paliar el desempleo en nuestro
municipio y ayudar a la incorporación de los desempleados al mercado laboral.
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