Al igual que el pasado año, la empresa local patrocina con 7.800 euros cursos del Plan de Formación Municipal, que
incluyen prácticas laborales en las instalaciones del complejo turístico.
Una iniciativa tiene como objeto preparar a los desempleados del
municipio para que pueden trabajar en la empresa local.
La idea de este acuerdo de colaboración
en materia formativa es que los demandantes de empleo del municipio puedan continuar
recibiendo una formación completa en la
que se incluyan prácticas en las instalaciones de Finca Cortesin. Ofreciendo
así la oportunidad de que los responsables de la empresa conozcan cómo trabajan
los participantes, lo que tendrán en cuenta para futuras posibles
contrataciones.
Gracias a este convenio el pasado
año se ofrecieron desde el Plan de Formación Municipal dos cursos: de Jardinería y Paisajismo en el
que participaron 81 personas, y de Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos
con 42 participantes.
Para este año, desde el Ayuntamiento
de Casares se estudia las necesidades de
personal con la empresa, para adecuar
los programas formativos que se ponen en marcha.
La teniente de alcalde, Antonia Pineda, la concejala de
Bienestar Social y Empleo, Rocío Ruiz, y el gerente de Finca Cortesín, Vicente
Rubio, fueron los encargados de suscribir ayer el convenio que recoge las bases de
colaboración en materia formativa del Ayuntamiento de Casares y Finca Cortesín
y está dotado con 7.800 euros.
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