El pasado viernes finalizaba el plazo de
inscripción para la nueva bolsa municipal de empleo, 20 días en los que se han
recogido alrededor de 450 solicitudes en las diferentes dependencias municipales, Ayuntamiento de
Casares, Tenencias de Alcaldías del Secadero y Casares Costa.
Ahora
se inicia un complejo procedimiento que podría durar dos meses. Los técnicos
del Departamento de Personal primero deberán
revisar cada una de las solicitudes para comprobar si adjuntan toda la
documentación requerida, tras lo cual sacar la lista de admitidos y abrir el
plazo de subsanación de errores.
Finalizado este plazo se procederá a puntuar
a todos los solicitantes, en función del baremo incluido en las bases, y una
vez que se publique el listado provisional de puntuaciones, los solicitantes tendrán
otro plazo para interponer los recursos que consideren oportunos antes de que se publique el listado definitivo.
La bolsa de empleo cuenta con un
sistema de baremación completamente objetivo que se revisa en la
comisión de seguimiento que cuenta con representación de todos los grupos políticos
que componen la Corporación Municipal.
Esta es la tercera
convocatoria de la Bolsa de Empleo Local que realiza el Ayuntamiento desde 2010.
De hecho el Consistorio casareño ha
venido realizando una media de 100 contratos anuales de 6 meses de duración en
los últimos 3 años.
La concejal de Empleo,
Sonia Saborido, se ha
referido a que la
Bolsa Local de Empleo lejos de ser una
solución al problema del paro, demuestra que es posible otra forma de hacer
política, sin lugar a duda los contratos realizados a través de la misma han supuesto un alivio para muchas familias
del municipio en estos momentos críticos, y aumentan las posibilidades de empleo entre los vecinos.
La
intención del equipo de gobierno es que esta nueva bolsa de empleo tenga una permanencia de 2
años, de noviembre 2014 a noviembre de 2016. Los puestos ofrecidos son los
mismos que en anteriores convocatoria: albañil, peón, operario de limpieza, maquinista, conductor
ambulancia, vigilante de aparcamiento y
jardinero.
Asimismo, las bases tienen
las mismas líneas generales
que en
anteriores ediciones, aunque se
incorporan
algunas novedades para mejorar su
funcionamiento,
muchas atendiendo a sugerencias
transmitidas por los vecinos y que
tienen como objeto hacer más justo el reparto de los puestos de trabajo.
Destaca en esta convocatoria que se tendrá en
cuenta los ingresos de los 6 meses anteriores a la convocatoria, que solo haya
una persona de la misma familia contratada a la vez, medidas para beneficiar a los que estando
inscritos en la bolsa actual todavía no hayan podido entrar a trabajar, y se
impone una espera de 2 años para los que hayan trabajado en la convocatoria
2012-2014.
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