
El alcalde, Pepe Carrasco, y el gerente de Finca Cortesín,
Vicente Rubio, inauguraron ayer el
primero de los tres cursos de Jardinería y Paisajismo que organiza el Ayuntamiento de Casares
dentro del Plan de Formación 2017.
Se trata de una acción formativa que está subvencionada por la empresa local
Finca Cortesin y como dijo el alcalde, tiene como objeto preparar a los demandantes
de empleo en un puesto de trabajo muy requerido en el Complejo Turístico local. Carrasco explicó que la intención del equipo de gobierno con este
programa de formación es mejorar la
situación laboral de los vecinos y animó
a los alumnos a aprovechar la oportunidad.
Por su parte, Vicente
Rubio manifestó que por las exigencias
de la calidad del servicio que ofrece Finca Cortesín "es
necesario una formación específica de las personas que contratamos" lo que ha motivado este acuerdo con el Ayuntamiento de
Casares.
La concejala de Bienestar Social, Rocío Ruiz, informó que el curso tiene una duración de dos semana, 35
horas lectivas y una jornada de prácticas en las instalaciones de Finca
Cortesín, por lo que todos los alumnos
tendrán la posibilidad de mostrar sus habilidades en el puesto de trabajo, lo
que aumentaría sus posibilidades de ser contratados.
Y añadió, que debido a la amplia demanda de esta
acción formativa el Ayuntamiento ha
visto necesario ampliar a tres los cursos para que puedan acceder 79 personas
de las casi 90 que se han inscrito. Al que comenzó ayer le seguirá otra edición del 6 al 16 de febrero en Secadero y una tercera en Casares del 17 de febrero al 3 de marzo.
El curso de Jardinería y Paisajismo está enmarcado en un acuerdo entre el
Ayuntamiento de Casares y Finca Cortesin, en el que se incluye también otro
curso de Camarera de Piso que se desarrollará en otoño de este año. La idea del
equipo de gobierno es que los
solicitantes de empleo del municipio puedan recibir una formación completa en
dos de los puesto más demandados por la empresa local, al igual que por otras
instalaciones hoteleras y empresas de servicios turísticos de la Costa del Sol.
El Plan de Formación Municipal, puesto en marcha desde el pasado
año por las Concejalías de Empleo y Bienestar Social, tiene como objetivo
facilitar la inserción laboral e incrementar las oportunidades para acceder al
mercado laboral de los vecinos del municipio.
En su segundo año de andadura incluye también cursos de
mantenimiento de piscinas, atención al cliente, manejo de dumper, dinamizador
turístico, ayuda a domicilio, camarera de pisos y dinamización rural y
emprendimiento.
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