Una de las mejoras será la puesta en marcha de una herramienta
digital para consultar por internet la puntuación
y el puesto que se ocupa en la bolsa a tiempo real.
Algunas de las novedades que se estudian para la nueva
convocatoria de la Bolsa Municipal de Empleo son incluir formación
complementaria; realizar un informe del
trabajador al final de cada contrato que también va a puntuar para la próxima
convocatoria.
La concejala de empleo Rocío Ruiz ha explicado también que se
tendrá especial atención para aquellas familias en las que ningún miembro haya
trabajado en los últimos 6 meses, para lo que se requerirá un informe de los
servicios sociales.
Otra de las novedades será la puesta en marcha de una herramienta
digital de tal forma que los interesados podrán consultar por internet, tanto
su puntuación como el puesto que ocupan en la bolsa a tiempo real. Las bases de la nueva bolsa serán
publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia.
El equipo de gobierno estudia con los técnicos la viabilidad
de algunas mejoras y tiene previsto
convocar reuniones con los vecinos en los tres núcleos del municipio, de
igual modo que se ha hecho hoy con los grupos de la oposición para recoger y
estudiar sus sugerencias. El trabajo de elaboración de las nuevas propuestas de
bases, se realiza junto a los técnicos del Departamento de Personal
y el Comité de Empresa del Ayuntamiento.
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