El Ayuntamiento prepara el listado definitivo de admitidos de la Bolsa Municipal de Empleo

Finalizado el pasado jueves el plazo de 15 días para que los solicitantes  subsanen cualquier falta o defecto de documentación, el Ayuntamiento prepara el listado definitivo de admitidos  de la nueva convocatoria de la Bolsa Municipal de Empleo

Desde el Departamento de Personal  del Ayuntamiento están comprobando durante estos días los documentos  presentados por los solicitantes para publicar en las próximas semanas la lista de definitiva de admitidos, que  como viene siendo habitual,  será publicado  en  los tablones de anuncio de las dependencias municipales (Ayuntamiento de Casares, Tenencias de Alcaldías del Secadero, Casares Costa) y sede electrónica municipal.

Y una vez sea publicado este listado definitivo de admitidos desde el Ayuntamiento se procederá a puntuar a todos los solicitantes en función del baremo incluido en las bases. Un  sistema de baremación completamente objetivo que será  revisado en la Comisión de Seguimiento donde tienen  representación todos los grupos políticos que componen la Corporación Municipal.  Además, antes de que el listado de puntuaciones sea definitivo,  los demandantes de empleo tendrán otro plazo para interponer los recursos que consideren  oportunos.

La Bolsa Municipal de  Empleo ha mantenido  en esta convocatoria un total  de 450 solicitudes, un número  similar a la anterior convocatoria,    aunque hay que tener en cuenta el aumento y la diversificación de los puestos de trabajo a los que  pueden optar los demandantes que son: operarios de limpieza, vigilante de parking, maquinista, conductor de RSU, de "dumper"  o de autobús, oficial de mantenimiento y peón de mantenimiento en las categorías de pintor, electricidad, albañilería, jardinería y en general.

El reglamento de esta cuarta convocatoria de la Bolsa Municipal de Empleo  presenta algunas modificaciones, entre las que destacan algunos elementos de protección para colectivos más vulnerables,  como trabajadores mayores de 45 y 55 años, figuras de incentivos de la formación y de emergencia social, con  especial atención a aquellas familias en las que ningún miembro haya trabajado en los últimos 6 meses, para lo que se requerirá un informe de los servicios sociales.